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Tu es recruteur ? On a conçu un système hybride pour propulser tes recrutements dans une autre dimension.
Tu es une entreprise ? Propose notre programme pour que tes candidats décrochent leur prochain job !
Tout ce que tu dois savoir du recrutement.
Niobé est ton second cerveau.
Niobé va devenir leur livre de chevet.
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A Complete Template
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La formation recruteur
N.1 : Comprendre l’aspect légal du recrutement
Qu’il s’agisse de la protection des données, de la discrimination à l’embauche, de la période d’essai ou de la promesse, on te fait une piqure de rappel sur les lois qui encadre le recrutement.
N.2 : Se préparer au recrutement
Apprend à bien comprendre le besoin en recrutement pour mieux rédiger ton offre d’emploi et la diffuser correctement. Sans préparation, tu seras moins efficace.
N.3 : La conduite du recrutement
Comprend comment rechercher et cibler efficacement les candidats, comment valider les points clés durant l’entretien téléphonique, comment gérer l’entretien physique et comment choisir la bonne personne. Utilise nos tips pour performer durant le process de recrutement.
N.4 : L’intégration
On oublie souvent l’intégration des candidats, pourtant c’est une étape super importante. Alors on t’explique comment bien intégrer un nouveau collaborateur et comment suivre sa période d’essai.
La formation candidat
N.1 : Les préalables
Dans un monde où les candidats sont de plus en plus nombreux, la préparation est la clé. De la rédaction de ton CV à l’importance de la lettre de recommandation en passant par ta lettre de motivation, on t’explique comment bien te préparer à la recherche d’emploi.
N.2 : La recherche d’emploi
Apprend à diffuser ton CV efficacement, à cibler les offres qui te correspondent. Comprend l’importance de l’entretien téléphonique et comment négocier ton salaire. Présente toi aux entretiens en étant serein.
N.3 : Garder contact
Les entretiens sont passés, pourtant le processus n’est pas terminé. Trop de candidats pensent que tout s’arrête là… Le mail de remerciement, les relances, c’est important. On te dit tout ce que tu dois savoir pour laisser une bonne image et maximiser tes chances d’être sélectionné.
Je recommande fortement à tous."
La plateforme se veut interactive et recense du contenu de qualité. Les fondateurs sont au top!
Bravo pour cette belle création."
Recruteur
Candidat
FAQ.
La formation s’articule de cette manière : des formats rapides (vidéos, templates, frameworks) à suivre étapes par étape pour pouvoir mettre directement en pratique et avoir des résultats. L’accès à la communauté et au contenu supplémentaire est vouée à te faire passer à l’action.
Niobé s’adresse aussi bien aux recruteurs qu’aux candidats à travers des programmes différents. Le programme est conçu pour les personnes à la recherche d’un emploi ou tous les recruteurs, freelances ou salariés qui souhaitent passer à la vitesse supérieure.
Pour avoir accès à notre méthodologie ainsi qu'à la communauté, on te propose de faire un premier call en visio avec nous pour voir si on répond à ton besoin et si on fit ! On souhaite connaître chaque membre de notre communauté !
Pour avoir accès à notre méthodologie et la proposer à tes candidats, tu as juste à cliquer sur "Je suis une entreprise" dans la partie candidat pour y avoir accès suite à un call avec nous.
En toute franchise, l’équation est généralement la même. Seuls ceux qui suivent réellement les méthodes et le contenu additionnel et qui les appliquent auront de bons résultats.
Si tu as d’autres questions, écris-nous sur hello@niobé.com
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Si tu es arrivé ici c'est que tu es prêt à passer à l'action
Issue de la mythologie grecque, Niobé est une personne rêveuse et enthousiaste, constamment en quête d'inspiration, bien que parfois crédule, elle demeure persévérante et déterminée à atteindre ses objectifs.
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